# Doğum İzni Hesaplama

> Doğum izni hesaplama otomatik takvimle kolaylaşır. Son adet tarihine göre doğum izni hesaplama, erken doğum ve izin bitiş tarihi.

- Kategori: [Maaş ve İş Hukuku](https://toolbrio.com/kategori/maas-is-hukuku/index.md)
- Alt kategori: Tazminat ve haklar
- Son güncelleme: 2026-09-08
- Etkileşimli araç: [https://toolbrio.com/dogum-izni-hesaplama/](https://toolbrio.com/dogum-izni-hesaplama/)

## Doğum izni artık kaç hafta?

**1 Mayıs 2026 sonrası genel kural, tekil gebelikte 24 hafta analık iznidir:** 8 hafta doğum öncesine, 16 hafta doğum sonrasına ayrılır. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta daha eklenir ve toplam 26 haftaya çıkar. İş Kanunu'nun değişen 74. maddesini içeren [Atatürk Üniversitesi personel duyurusu](https://atauni.edu.tr/personel-daire-baskanligi/2026/05/08/analik-izninin-kullanimina-iliskin-duyuru-surekli-isci/) bu süreleri açıklar. Eski 16 haftalık toplamı veya doğuma 3 hafta kalan çalışma sınırını kullanan bir hesap, yeni dönem için farklı sonuç verir.

Bu araç 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki genel takvimi hesaplar. Standart izin başlangıcı veya gerçekleşen doğumu 1 Mayıs 2026 öncesine düşen dosyalarda sonuç üretmez. Geçiş hakkı, geçmiş başvuru ve rapor kayıtlarına bağlı olduğundan yalnızca doğum tarihinden çıkarılamaz.

## İzin başlangıcını hangi tarihten bulmalısınız?

Raporunuzdaki tahmini doğum tarihinden tekil gebelikte 56, çoğul gebelikte 70 takvim günü çıkarılır. Son adet tarihine göre doğum izni hesaplama seçeneğinde önce son adetin ilk gününe 280 gün eklenir. Bu yaklaşık tarihlendirme, [Sağlık Bakanlığı Hınıs Şehit Yavuz Yürekseven Devlet Hastanesi'nin gebelik açıklamasında](https://hinisdh.saglik.gov.tr/TR-1426045/kadin-dogum-kln.html) yer alan 40 haftalık yaklaşımdır. Düzenli 28 günlük döngü varsayar; ultrasonla veya hekim değerlendirmesiyle belirlenen tarih farklıysa rapordaki tarihi kullanın.

Bu yüzden “32 hafta doğum izni hesaplama” aramasındaki başlangıç, 40 haftalık tahminden 8 hafta çıkarılmasıdır. İkiz gebelik doğum izni hesabında standart başlangıç 30. haftaya karşılık gelir. Hafta sayısı tek başına kesin gün vermez; formdaki gün, ay ve yıl birlikte kullanılır.

## Hekim onayıyla çalışma ve erken doğum ayrı aktarılır

Sağlık durumu uygunsa, hekim onayı ve çalışanın isteğiyle doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışılabilir. Bu dönemde çalışılan süre doğum sonrasına aktarılır. Erken doğum nedeniyle kullanılamayan doğum öncesi süre de doğum sonrasına eklenir. Formdaki ek çalışma alanı standart başlangıçtan itibaren sayılır: tekil gebelikte en fazla 42, çoğul gebelikte 56 gündür.

Erken doğumda doğum izni hesaplama için gerçekleşen tarihi ayrıca girin. Araç, planlanan çalışmanın doğumdan sonraya taşan kısmını çalışılmış saymaz. Örneğin 21 gün çalışmayı planlayıp 10. günde doğum yapan biri için çalışma aktarımı 10 gündür; kalan kullanılmamış süre erken doğum satırında gösterilir. Aynı gün iki kez eklenmez.

## Aynı tahmini tarih için üç farklı izin takvimi

Aşağıdaki örneklerde tahmini doğum 20 Ekim 2026, gebelik tekildir. Standart başlangıç 25 Ağustos'tur. İlk iki satırda doğum tahmini günde gerçekleşir; üçüncü satırda doğum 6 Ekim'dedir.

| Senaryo |  | İzin başlangıcı |  | Doğum sonrası |  | Son izin günü |

| Ek çalışma yok |  | 25 Ağustos 2026 |  | 112 gün |  | 8 Şubat 2027 |

| Hekim onayıyla 42 gün çalışma |  | 6 Ekim 2026 |  | 154 gün |  | 22 Mart 2027 |

| Ek çalışma yok, 14 gün erken doğum |  | 25 Ağustos 2026 |  | 126 gün |  | 8 Şubat 2027 |

İlk ve üçüncü örnekte son günün aynı olması bir hata değildir. Erken doğum, doğum öncesinde kullanılamayan 14 günü doğum sonrasına taşır. Hekim onayıyla 42 gün çalışma ise iznin fiilen başladığı günü ve bittiği günü birlikte ileri alır.

## Doğum izni bitiş tarihi nasıl okunur?

Doğum günü, doğum sonrası sürenin ilk günü sayılır. Dolayısıyla **son izin günü = doğum tarihi + doğum sonrası gün sayısı - 1** olur. Sonucun altındaki ertesi takvim günü, izin bittikten sonraki gündür; vardiya, hafta tatili veya başka bir izin fiilî işe dönüşü değiştirebilir. Takvim hesabı hafta sonlarını, resmî tatilleri ve artık yılın 29 Şubat gününü de sayar.

Geç doğum girildiğinde doğum sonrası süre gerçek tarihten başlatılır. Tahmini tarihten sonraki doğum öncesi günler ayrıca gösterilir. [SGK'nın rapor süreci açıklaması](https://sgd.sgk.gov.tr/Content/Post/1b0b3c3c-7035-4340-a450-508800fe8dd1/Analik-Halinde-Gecici-Is-Goremezlik-Odenegi-Odenmesi-2022-05-27-09-35-20) bu aralık için hastalık raporunu belirtir. Araç bu günlerden ödeme hakkı veya tutarı çıkarmaz.

Sonuç, hekim raporu yerine geçmez. Memur izinleri, ücretsiz izin, süt izni, evlat edinme ve özel rapor uzatmaları bu takvime dahil değildir. İleri tarihler için de hesapta gösterilen mevcut kuralların sürdüğü varsayılır.

## Sık sorulan sorular

### Hekim onayı kutusunu seçip ek çalışma gününü sıfır bırakabilir miyim?

Evet. Sıfır gün, standart doğum öncesi izin başlangıcını değiştirmez ve çalışma nedeniyle süre aktarmaz. Bir süre denemek için pozitif tam gün girin; seçim yapmak tek başına rapor veya izin onayı oluşturmaz.

### Ek çalışma döneminde başka raporum veya yıllık iznim varsa ne girmeliyim?

Bu hesap kesintisiz çalışma dönemini esas alır. Başka rapor ve izinlerin araya girdiği parçalı takvimler desteklenmez. Günleri çalışılmış gibi toplamak yerine rapor aktarımını işvereninizle netleştirin; sonuç kesin bordro kaydı değildir.

### Doğum izni hesabını Excel dosyası olarak indirebilir miyim?

Bu araç Excel dosyası üretmez. Sonucu kopyala düğmesi, tarihleri ve gün dökümünü düz metin olarak kopyalar. Metni kendi tablonuza veya notunuza aktarabilirsiniz.

### Paylaş düğmesi son adet veya doğum tarihimi de gönderir mi?

Hayır. Paylaş düğmesi yalnızca araç sayfasının bağlantısını paylaşır. Form tarihleri bağlantıya eklenmez ve hesaplama için sunucuya gönderilmez. Sonucu kopyalarsanız tarihleri içeren metni kopyalamış olursunuz.