# İşveren Maliyeti Hesaplama > Asgari ücretlinin işverene maliyeti ve 2026 asgari ücret işveren maliyeti için SGK primi, teşvik ve aylık toplamı hesaplayın. - Kategori: [Maaş ve İş Hukuku](https://toolbrio.com/kategori/maas-is-hukuku/index.md) - Alt kategori: Maaş - Son güncelleme: 2026-09-08 - Etkileşimli araç: [https://toolbrio.com/isveren-maliyeti-hesaplama/](https://toolbrio.com/isveren-maliyeti-hesaplama/) 2026 asgari ücret işveren maliyeti, 33.030 TL brüt ücret için SGK indirimi yoksa aylık **40.874,63 TL**'dir. Uygun işyerinde 2 puanlık indirimle 40.214,03 TL, imalat sektöründeki 5 puanlık indirimle 39.223,13 TL olur. Bu üç tutarda asgari ücret desteği düşülmemiştir. Çalışanın net maaşı, işverenin prim payları ve destek sonrası maliyet ayrı tutarlardır. ## Asgari ücretlinin işverene maliyeti hangi kalemlerden oluşur? İşveren maliyeti, brüt ücrete işverenin ödediği SGK ve işsizlik sigortası primlerinin eklenmesiyle bulunur. İşçinin SGK payı ve ücret vergileri brüt ücretin içinden kesildiği için aynı tutarlar brütün üzerine ikinci kez eklenmez. [Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının asgari ücret hesabı](https://www.csgb.gov.tr/poco-pages/asgari-ucret/), normal sigortalı için net ücreti 28.075,50 TL, brütü 33.030 TL olarak gösterir. İndirimsiz işveren maliyetinin net ücretten farkı 12.799,13 TL'dir; bu farkın tamamı işveren SGK primi değildir. | 30 günlük asgari ücret senaryosu | | SGK işveren payı | | İşsizlik işveren payı | | Destek öncesi maliyet | | İndirim yok | | %21,75: 7.184,03 TL | | %2: 660,60 TL | | 40.874,63 TL | | Diğer sektörler, 2 puan | | %19,75: 6.523,43 TL | | %2: 660,60 TL | | 40.214,03 TL | | İmalat, 5 puan | | %16,75: 5.532,53 TL | | %2: 660,60 TL | | 39.223,13 TL | İndirimli satırlar otomatik hak değildir. Sektörün yanında beyan ve prim ödemelerinin süresi, borç durumu ve diğer uygunluk şartları da kontrol edilir. Karşılaştırma tablosu seçeneklerin bütçeye etkisini gösterir; işyerinizin hangi teşvike hak kazandığını belirlemez. ## İşveren maliyeti hesaplama formülü **Aylık maliyet = brüt ücret + indirim sonrası SGK işveren primi + işsizlik işveren primi − doğrulanmış aylık destek.** SGK ve işsizlik primleri, prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Bu aracın yalnız ücret içeren tam ay senaryosunda matrah, brüt ücret ile 297.270 TL prim tavanından küçük olanıdır. [SGK'nın normal 4/a prim oranlarında](https://www.sgk.gov.tr/Content/Post/c7812ea8-5087-413f-aeb5-d3c1d153e11a/Isveren-Prim-Oranlari-2026-01-13-04-52-38) işverenin malullük, yaşlılık ve ölüm payı %12, genel sağlık payı %7,5, kısa vadeli sigorta payı %2,25'tir. Bunların toplamı %21,75 eder. İşveren işsizlik primi %2 ayrıca eklenir. Prim tavanı aşılmıyor ve destek bulunmuyorsa indirimsiz maliyet yaklaşık olarak brüt ücretin 1,2375 katıdır. - Bordrodaki kesintiler öncesi aylık brüt ücreti yazın. Asgari ücret için formdaki hazır değeri kullanabilirsiniz. - İndirim hakkınız doğrulanmadıysa “İndirim yok” seçimini koruyun. Uygunluk sağlanıyorsa 2 veya 5 puanlık seçeneği kullanın. - Bu çalışana ait doğrulanmış asgari ücret desteği varsa ilgili alana tutarı girin; aksi halde 0 bırakın. - Sonuçta prim matrahını ve işveren primlerini kontrol edin. Alttaki karşılaştırma, desteği düşmeden üç standart seçeneği yan yana gösterir. Özel oran senaryosunda SGK oranı, işsizlik oranı ve indirim puanı değiştirilebilir. Bu seçenek yalnız girdiğiniz oranları aynı matraha uygular. Başka sigortalılık türlerine ait mevzuatı veya teşviklerin birlikte kullanılma şartlarını çözmez. Örneğin 2 puan, %21,75 üzerinden %2 indirim yapmak değil, oranı %19,75'e indirmektir. ## SGK işveren maliyetinde prim tavanı neden önemlidir? [SGK'nın 2026 özel sektör sınırlarında](https://www.sgk.gov.tr/Content/Post/2e0c9e1a-2cfe-4456-af10-49d3de0c58ba/Prime-Esas-Kazanc-Miktarlari-2026-01-14-10-35-39) aylık prim tabanı 33.030 TL, tavanı 297.270 TL'dir. Tavan, asgari ücretin 9 katıdır. Ücret tavanı geçtiğinde işveren sigorta maliyeti tüm brüt üzerinden büyümeye devam etmez; ücretin kendisi ise maliyete tam olarak dahil edilir. 300.000 TL brüt ve indirimsiz durumda matrah 297.270 TL alınır. SGK işveren primi 64.656,23 TL, işsizlik primi 5.945,40 TL, aylık toplam 370.601,63 TL olur. Brütün tamamını 1,2375 ile çarpmak 371.250 TL verir; prim tavanını atlayan bu kestirme hesabın farkı 648,37 TL'dir. Tavan yalnız ücret için bu şekilde uygulanır; prim ve ikramiyelerin sonraki aylara devri burada modellenmez. ## Destek ve prim indirimi aynı şey mi? Prim indirimi SGK işveren oranını azaltır; asgari ücret desteği ise şartları sağlanan dönemde prim borcundan mahsup edilen ayrı bir tutardır. [SGK'nın güncel teşvik açıklamasında](https://sgd.sgk.gov.tr/Content/Post/c52f99f0-da6c-4029-9b9a-a0d6f96a6a42/Guncel-Sigorta-Primi-Tesvik-Destek-ve-Indirimleri-2026-08-04-10-29-55) genel indirim 2 puan, imalat işyerlerinde 2026 sonuna kadar 5 puandır. Asgari ücret desteğinde günlük 42,33 TL kullanılır; aynı açıklamada aylık tutar yuvarlak olarak 1.270 TL de verilir. Günlük tutarın 30 ile çarpımı 1.269,90 TL olduğundan bu araç her çalışana otomatik 1.270 TL indirmez. İlgili ay için doğruladığınız mahsup tutarını girin. Destek uygunluğu sadece çalışanın bugünkü ücretinden anlaşılmaz. Önceki yılın karşılaştırma verileri, işyerinin yeni açılmış olması, bildirilen sigortalılar ve beyan/ödeme şartları değerlendirmeyi etkiler. Bu nedenle destek alanı 0 başlar. 50.000 TL brütte 2 puan indirimin sonucu 60.875 TL'dir. Doğrulanmış destek tutarı 1.269,90 TL girildiğinde aylık maliyet 59.605,10 TL olur; bu örnek destek hakkının var olduğunu varsayan bir bütçe hesabıdır. ## İşçinin işverene maliyetinde hangi giderler dışarıda kalır? Bu hesap brüt ücret ve işveren primlerine odaklanır. Yemek, servis, yol, özel sigorta, ekipman, kıdem veya izin karşılığı dahil değildir. Bu kalemlerin bazıları kendi prim ve vergi kurallarına tabi olduğundan hepsini brüt ücret alanına toplamak doğru bir bordro oluşturmaz. Ücret dışı ödemeler, eksik gün, emekli SGDP ve fiilî hizmet zammı için ayrı değerlendirme gerekir. Aynı 50.000 TL brüt ücret, aynı 2 puan indirim ve desteksiz koşullar 12 ay sürerse maliyet 730.500 TL olur. Formdaki 12 aylık toplam bu sabit koşul çarpımıdır. Net ücret sözleşmesinde vergi dilimleri brütü değiştirebildiği için önce [netten brüte maaş hesabındaki](https://toolbrio.com/maas-hesaplama/) aylık brütleri belirleyin. Bordroyla kuruş farkı görürseniz prim matrahı, seçilen indirim, destek tutarı ve yuvarlama sırasını karşılaştırın. Araç her prim kalemini kuruşa yuvarlayıp toplamı bu kalemlerden kurar. ## Sık sorulan sorular ### Net maaştan işveren maliyeti bulunabilir mi? Önce o aya ve çalışana ait doğru brüt ücret bulunmalıdır. Netten brüte dönüşüm vergi matrahına ve kesintilere bağlıdır; sabit bir çarpan yeterli olmaz. Bu araç yalnız brüt ücret alır. Sabit net sözleşmede farklı ayların brütleri değişebileceğinden her ayı ayrı değerlendirin. ### 30 günden az çalışan için tutarı orantılayabilir miyim? Bu araç eksik gün bordrosu hesaplamaz. Prim alt ve üst sınırları ile destek günleri değişebileceğinden aylık sonucu gün sayısına göre bölmek her durumda doğru sonuç vermez. Formdaki 33.030 TL alt sınırı tam ay kapsamından kaynaklanır. ### Emekli çalışan için özel oranları değiştirmem yeterli mi? Hayır. SGDP kapsamındaki emekli çalışanın prim türü ve teşvik kuralları farklıdır. Özel oran seçimi yalnız sayısal karşılaştırmadır; SGDP bordrosu, kamu çalışanı veya fiilî hizmet süresi zammı hesabı yerine kullanılamaz. ### Birden çok çalışanın toplam maliyetini nasıl bulurum? Brüt ücret, prim indirimi ve destek koşulları aynıysa tek çalışan sonucunu kişi sayısıyla çarpabilirsiniz. Koşullar farklıysa her çalışanı ayrı hesaplayıp toplayın. Bir işyerine ait toplam destek tutarını tek çalışanın alanına yazmayın. ### 12 aylık toplam kesin yıllık gider midir? Gösterilen tutar aylık maliyetin 12 katıdır. Brüt ücretin, prim oranlarının ve girilen desteğin her ay aynı kaldığı senaryodur. Zam, işe giriş veya çıkış, teşvik kaybı, yan haklar ve tazminatlar yıllık gerçek gideri değiştirebilir. ### 2027 hesabını özel oran seçeneğiyle yapabilir miyim? Araçta brüt ücret alt sınırı ve SGK prim tavanı 2026 değerleriyle sabittir. Yalnız oranları değiştirmek başka yılın hesabını oluşturmaz. Özel oran sonucu, bu sınırlar içinde bir karşılaştırma olarak okunmalıdır.