# Puantaj ve Çalışma Saati Hesaplama

> Puantaj programı ile çalışma saatini, mola ve izin günlerini hesaplayın. Aylık puantaj tablosunu CSV olarak indirin.

- Kategori: [Maaş ve İş Hukuku](https://toolbrio.com/kategori/maas-is-hukuku/index.md)
- Alt kategori: Maaş
- Son güncelleme: 2026-09-08
- Etkileşimli araç: [https://toolbrio.com/puantaj-hesaplama/](https://toolbrio.com/puantaj-hesaplama/)

## Puantaj nedir, hangi bilgileri gösterir?

Puantaj, bir kişinin hangi gün çalıştığını ve çalışma süresini tarih bazında izleyen kayıttır. Giriş, çıkış ve ara dinlenmesi birlikte tutulduğunda işyerinde geçen süre ile net çalışma süresi ayrılır. İzin, rapor ve tatil durumları da günlük kaydın parçasıdır. Puantaj defteri, puantaj cetveli ve puantaj tablosu ifadeleri bu kayıt düzeni için kullanılır.

ToolBrio’da her gün için bir durum seçilir. Çalışma seçilen satırda giriş, çıkış ve mola alanları açılır. Ücretli izin, ücretsiz izin, rapor, devamsızlık ve tatil / dinlenme ayrı gün sayıları olarak gösterilir. Kayıt olmayan gün, sıfır saat çalışılmış veya devamsızlık yapılmış gün anlamına gelmez. Böylece henüz tamamlanmamış aylık puantaj kaydı, kesinleşmiş bir aylık toplam gibi görünmez.

## Çalışma saati moladan sonra hesaplanır

**Net çalışma süresi = çıkış ile giriş arasındaki dakika farkı − toplam mola dakikası.** Örneğin 08:30 giriş ve 17:45 çıkış arasında 555 dakika vardır. 45 dakika ara dinlenmesi çıkarıldığında 510 dakika, yani 8 saat 30 dakika kalır. Ondalık saat karşılığı 510 ÷ 60 = 8,50 saattir. Saat ve dakika gösterimindeki 8 saat 30 dakika, 8,30 saat değildir.

Ara dinlenmesinin çalışma süresinden sayılmaması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde açıklanır. Araç mola süresini kendiliğinden belirlemez; fiilen kullandığınız toplam ara dinlenmesini girmeniz gerekir. Mola yoksa 0 yazın. İşyerinde bulunulan her dakikanın hukuken çalışma süresi olup olmadığına karar verilmez.

Gece yarısını geçen bir vardiyada **Çıkış ertesi gün** seçeneğini işaretleyin. 22:00 giriş, 06:00 çıkış ve 30 dakika mola, 7 saat 30 dakika net çalışma verir. Bu seçim yapılmazsa araç saatleri ters giriş olarak bildirir. Bir kayıt 24 saatten kısa olmalıdır; bu teknik sınır, vardiyanın hukuka uygun olduğunu göstermez. Ardışık günlerdeki vardiya aralıkları çakışırsa toplam hesaplanmaz.

## Puantaj örneği: farklı vardiyaların toplamı

Aşağıdaki üç günlük personel puantaj örneğinde üçüncü günün çıkışı ertesi sabahtır. Giriş ile çıkış arası toplam 23 saat 15 dakika, mola toplamı 1 saat 15 dakikadır. Net toplam 22 saat olur.

| Kayıt |  | Giriş ve çıkış |  | Mola |  | Net süre |

| 1. gün |  | 08:30 ile 17:45 |  | 45 dk |  | 8 sa 30 dk |

| 2. gün |  | 09:00 ile 15:00 |  | 0 dk |  | 6 sa 00 dk |

| 3. gün |  | 22:00 ile ertesi gün 06:00 |  | 30 dk |  | 7 sa 30 dk |

| Toplam |  | 3 çalışma kaydı |  | 75 dk |  | 22 sa 00 dk |

Vardiyanın tamamı başladığı güne yazılır. Ayın son günü 22:00’de başlayıp sonraki ay 06:00’da biten vardiya da bu kuralla ilk ayın toplamına girer. Sonraki ayın ilk gününe aynı vardiyayı tekrar yazmayın. Gece çalışması ücreti veya takvim günlerine bölünmüş bordro dökümü bu toplamdan çıkarılmaz.

## Aylık puantaj tablosu nasıl doldurulur?

- İlgili ayı seçin. Tablo, şubat ayının ve artık yılların gerçek gün sayısına göre açılır.

- Düzenli bir çalışma planınız varsa boş günlere uygulama bölümünde günleri, giriş ve çıkışı, molayı seçin. Yalnız kayıt olmayan günler doldurulur.

- İzin, rapor, tatil ve farklı saatleri gün bazında düzeltin. Hazır puantaj tablosu resmî tatilleri otomatik işlemez; seçilen hafta düzeni gerçek devam kaydının yerine geçmez.

- Kayıt olmayan gün sayısını ve günlük net süreleri inceleyin. Kopyala ile aylık dökümü alın veya CSV dosyasını indirin.

Bu puantaj programı aynı açık sayfada aylar arasında geçiş yaparken girişleri tutar. Kalıcı personel arşivi oluşturmaz; sayfa yenilendiğinde veya kapandığında kayıtlar kaybolur. Veriler sunucuya gönderilmez. Excel puantaj tablosu hazırlamak için indirilen CSV kullanılabilir; dosyada günlük durumlar, saatler, mola ve net dakika sütunları bulunur. CSV yeniden bu araca yüklenemez.

## Saat toplamı neden maaş veya SGK günü değildir?

Net süre, maaş bordrosunu tek başına belirlemez. Ücretli izne 0 çalışma saati yazılması, izin ücretinin 0 olduğu anlamına gelmez. Aynı şekilde aylık toplamın bir hedefi aşması, aşan bölümün tamamının hukuken fazla mesai sayılacağını göstermez. Ücret, sözleşme, haftalık dağılım ve ilgili çalışma kuralları ayrıca ele alınır.

SGK, kısmi süreli iş sözleşmesi olmadan yalnız giriş ve çıkış saatlerini toplayıp 7,5’e bölerek prim günü belirlenmesini kabul etmediğini açıklar. Bu nedenle araç toplam saatten prim günü veya eksik gün kodu üretmez. Buradaki gün sayıları, seçtiğiniz durumların sayımıdır. Ayrıca hesap yerel saat rakamlarına dayanır; saat dilimi değişikliği veya yaz saati geçişinin gerçek geçen süreye etkisini hesaplamaz.

## Sık sorulan sorular

### Aynı gün iki ayrı vardiya çalıştıysam nasıl kayıt girmeliyim?

Araç her başlangıç günü için tek giriş ve çıkış aralığı kabul eder. Aynı gün 09:00 ile 12:00, ardından 14:00 ile 18:00 çalıştıysanız 09:00 giriş, 18:00 çıkış ve 120 dakika ara girildiğinde net süre 7 saat olur. Bu birleştirme iki ayrı vardiyanın saatlerini saklamaz. Ayrıntılı kayıt gerekiyorsa asıl vardiya çizelgenizi ayrıca koruyun.

### CSV dosyası Excel’de tek sütunda açılırsa ne yapmalıyım?

Dosyayı Excel’in metin veya CSV içe aktarma seçeneğiyle açın ve ayırıcı olarak noktalı virgül seçin. Türkçe karakterler için UTF-8 kodlamasını kullanın. Saat toplamları ayrıca tam dakika olarak verilir; ondalık saat sütunu virgül kullanır ve iki basamağa yuvarlanır.

### İndirilen puantaj cetveli imzalı veya onaylı belge sayılır mı?

Hayır. CSV, bu sayfaya yazdığınız kayıtların dışa aktarımıdır; personel kimliği, imza, zaman damgası veya işveren onayı içermez. Resmî işlemde kullanılacak kayıtların doğrulanması ve belgelendirilmesi ayrıca yürütülmelidir.

### Yarım gün izinle aynı gün çalışmayı birlikte gösterebilir miyim?

Bu sürümde bir güne tek durum seçilir. O günün fiilî çalışma saatlerini Çalışma olarak girebilirsiniz, ancak aynı satıra ayrıca yarım gün izin eklenmez. Yarım gün izin bakiyesi ve izin ücreti hesaplanmaz.

### İşe ay ortasında başlayan kişi için tüm boş günleri doldurmalı mıyım?

Hayır. Çalışma ilişkisi dışındaki günleri Kayıt yok olarak bırakabilirsiniz. Araç bu günleri devamsızlık olarak kabul etmez. İşe giriş ve çıkış tarihlerine bağlı ücret, prim günü veya eksik gün bildirimi ayrıca değerlendirilir.