İş Günü Hesaplama

İş günü hesabı, seçtiğiniz çalışma takvimine göre hangi tarihlerin sayılacağını belirler. Örneğin cuma gününden sonraki 3 iş günü, cumartesi ve pazar çalışılmıyorsa pazartesi, salı ve çarşambadır. Aynı başlangıçtan 3 takvim günü sonrası ise pazartesidir. İş günü ile takvim günü arasındaki farkı hafta tatili ve ayrıca hariç tuttuğunuz tarihler oluşturur.

İki tarih arasında iş günü nasıl hesaplanır?

“İki tarih arası” seçeneğinde başlangıcı ve bitişi girin, haftanın hangi günlerinde çalışılmadığını işaretleyin. İlk açılışta cumartesi ile pazar tatildir ve iki uçtaki tarih de dahildir. Farklı çalışma düzeniniz varsa kutuları değiştirin. Ardından kapanış, izin veya başka bir nedenle sayılmayacak tam günlük tarihleri ek tatil listesine yazın.

Sayım şu ilişkiyle yapılır: İş günü = kapsanan takvim günleri − hafta tatili günleri − hafta tatili dışındaki ek tatiller. Sonuç panelindeki döküm, toplamdan hangi günlerin çıkarıldığını gösterir. “Listedeki farklı tatil tarihleri” tüm listeyi sayar; bunun tamamının sonuçtan düşmesi gerekmez. Aralığın dışında kalan tarihlerin bu hesap üzerinde etkisi yoktur.

Başlangıç ile bitişin dahil olması, bu günlerin kesinlikle çalışma günü sayılacağı anlamına gelmez. Dahil ettiğiniz tarih cumartesi ise ve cumartesi kutusu işaretliyse yine çıkarılır. Aynı çalışma gününü iki alana yazdığınızda iki dahil etme kutusu da açıkken sonuç 1 olur; kutulardan birini kapatırsanız 0 olur. Bitişi başlangıçtan önce seçerseniz tarihleri düzeltmeniz istenir.

Aynı haftada dört farklı sayım

4 Eylül 2026 Cuma ile 10 Eylül Perşembe arasında iki uç dahil 7 takvim tarihi bulunur. Aşağıdaki karşılaştırmada 8 Eylül, yalnız örneğe özel bir kapanış günü olarak seçilmiştir; resmî tatil olduğu iddia edilmez.

Örnek yükle düğmesi ikinci satırın ayarlarını getirir. Sonuç 4 iş günüdür: 4, 7, 9 ve 10 Eylül. Listeye 5 Eylül Cumartesiyi de yazarsanız sonuç yine 4 kalır. Cumartesi zaten hafta tatili olarak çıkarıldığı için aynı tarih bir daha eksiltilmez. 8 Eylül’ü iki defa yazmanız da sonucu değiştirmez.

20 iş günü kaç gün eder, hedef tarih nasıl bulunur?

20 iş günü her durumda sabit sayıda takvim günü değildir. Başlangıç, haftalık tatil düzeni ve ek tatiller bilinmeden hedef tarih söylenemez. “İş günü ekle / çıkar” seçeneğinde başlangıç tarihini, yönü ve sayıyı girin. Eklemede başlangıçtan sonraki, çıkarmada başlangıçtan önceki tarihten saymaya başlanır. Başlangıç günü her iki yönde de hariçtir.

4 Eylül 2026 Cuma başlangıcını, cumartesi ve pazar tatil olacak şekilde ele alalım. Ek tatil listesi boşken sonuçlar şöyledir:

Bu örnekte 3 iş günü, aradaki hafta sonuyla birlikte 5 takvim günü sürer. 8 Eylül’ü ek tatil yaparsanız üçüncü çalışma günü 10 Eylül Perşembe olur. Başlangıçtan 3 iş günü çıkarmak ise 1 Eylül Salıya götürür. Çıkarma için eksi sayı yazmak yerine işlem alanından “İş günü çıkar” seçilir.

Cumartesi iş günü sayılır mı?

Bu araçta cumartesinin sayılıp sayılmayacağını seçtiğiniz takvim belirler. Cumartesi çalışılıyorsa o günün hafta tatili kutusunu boş bırakın. Cuma ve cumartesi tatili olan bir düzen için bu iki günü işaretleyip pazar kutusunu kaldırın. Haftanın yedi gününde çalışma varsa hiçbir hafta tatili kutusunu işaretlemeyin.

Bu seçimler işyerinin çalışma planını modellemeye yarar. Hukuki bir işlemde, bankada veya kurum başvurusunda “iş günü” kavramının aynı anlama geldiği sonucunu vermez. Araç resmî süre, SGK prim günü, izin hakkı veya tebligat son günü belirlemez. Belirli bir işlem için ilgili kurumun sayım kuralını esas alın.

Bir ayda ve bir yılda kaç iş günü var?

Ayın ilk gününü başlangıca, son gününü bitişe yazıp iki tarihi de dahil edin. Yıllık iş günü çalışma takvimi hesabında aynı işlemi 1 Ocak ile 31 Aralık arasında yapın. Her ayı 22, her yılı 260 iş günü kabul etmek kesin sonuç vermez; tarihler haftanın farklı günlerine gelir ve tatil listesi değişir.

Örneğin Eylül 2026’da, yalnız cumartesi ve pazar çıkarıldığında 22 iş günü vardır. 2026’nın tamamı aynı ayarlarla 261 hafta içi gün içerir. Bu yıllık sayı resmî tatiller düşülmüş Türkiye iş günü toplamı değildir. Kendi takviminizdeki tam günlük tatilleri listeye ekledikçe toplam azalır. Artık yıllarda geçerli 29 Şubat tarihi de haftanın gününe ve seçtiğiniz tatillere göre hesaba katılır.

Excel iş günü hesabıyla karşılaştırma

Excel’de iki tarih arasındaki sayım için NETWORKDAYS.INTL, tarihe iş günü eklemek veya çıkarmak için WORKDAY.INTL işlevi kullanılır. Microsoft’un işlev açıklamalarında haftalık tatiller ile ayrıca girilen tatil tarihleri ayrı parametrelerdir. Karşılaştırma yaparken iki uygulamada da aynı hafta tatilini ve aynı tarih listesini kullanın; sayımda iki uçtaki tarihleri dahil edin.

İngilizce işlev adlarıyla =NETWORKDAYS.INTL(A1;B1;1;D1:D3), A1 ve B1 arasını cumartesi, pazar ve D1:D3’teki tatiller hariç sayar. =WORKDAY.INTL(A1;20;1;D1:D3) ise A1’e 20 iş günü eklenmiş tarihi verir. Excel’in diline ve bölgesel ayarına göre işlev adları ile argüman ayırıcıları değişebilir. Çalışma sayfası tarihleri metin olarak saklıyorsa önce gerçek tarih değerlerine dönüştürün.

Tatil listesinde ve sonuçta dikkat edilecekler

Listeye yalnız tam günlük tarih yazılır; “yarım gün”, saat veya tarih aralığı girilmez. Birkaç gün süren kapanışı her tarih ayrı olacak şekilde ekleyin. Her satırda 08.09.2026 ya da 2026-09-08 biçimi kullanılabilir; virgül ve noktalı virgül de tarihleri ayırır. Aynı tarih bir kez değerlendirilir.

Araç 1000 ile 9999 yılları arasındaki Miladi tarihleri, en fazla 1.000 tatil girişi ve tek işlemde 100.000 iş günü ekleme veya çıkarmayı destekler. Hesap takvim günlerine dayanır, gerçek geçen saatleri ölçmez. Seçtiğiniz tarihler aynı kaldığında cihazın saat dilimi veya yaz saati geçişi iş günü toplamını değiştirmez. Yenileme sonrası formu yeniden doldurmanız gerekir; takviminiz otomatik kaydedilmez.