İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşında kaç lira ve kaç gün soruları farklı kayıtlardan cevaplanır. Son dört ayın prime esas kazancı günlük tutarı belirler; işten ayrılmadan önceki son üç yılda ödenen işsizlik sigortası primi ise süre kademesini belirler. Yüksek bir maaş, tek başına daha uzun süre ödeme alınmasını sağlamaz.

Son dört ayın toplamını doğru gün sayısına bölün

İşsizlik maaşı hesaplama için son dört aylık SGK prime esas brüt kazanç toplamını, aynı kazançlara ait prim gün toplamıyla birlikte girin. Günlük ortalama kazanç bu iki sayının bölümüdür. Dört ayın tamamında 30’ar gün bildirim varsa toplam 120 gündür; eksik gün bulunan kayıtta otomatik olarak 120’ye bölmek ortalamayı değiştirebilir.

İŞKUR’un ödenek hesabında günlük ortalama brüt kazancın %40’ı kullanılır. Aylık brüt ödenek, brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz; net tutar damga vergisi düşülerek bulunur. Araç bunu 30 günlük tutara dönüştürür:

1. Günlük ortalama = son 4 ayın prime esas kazanç toplamı ÷ aynı dönemin prim gün toplamı
2. 30 günlük brüt hesap = günlük ortalama × %40 × 30
3. Uygulanacak brüt tutar = bu hesap ile 2026 tavanından düşük olanı
4. Tahmini net = brüt ödenek - brüt ödeneğin binde 7,59’u

Örneğin 180.000 TL kazanç ve 120 prim günü için günlük ortalama 1.500 TL, 30 günlük brüt ödenek 18.000 TL olur. Damga vergisi 136,62 TL, tahmini net 17.863,38 TL çıkar. Aynı günlük kazanç, 135.000 TL ve 90 gün bildiriminde de elde edilir. İkinci örneği yanlışlıkla 120’ye bölerseniz brüt ödeneği 13.500 TL bulursunuz; hata, kazanç ile gün sayısının eşleşmemesinden kaynaklanır.

90 prim günü örneği, kişinin son 120 gün hizmet akdi koşulunu sağladığını göstermez. Eksik prim günü ile hizmet akdinin devam edip etmediği aynı bilgi değildir. Rapor, ücretsiz izin veya farklı bildirim durumlarında kazanç kaydı ve hak kazanma koşulu ayrı incelenmelidir.

2026 tavanı ve asgari ücret örneği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 brüt asgari ücreti 33.030 TL’dir. Bunun %80’i olan 26.424 TL, 30 günlük brüt işsizlik ödeneği tavanıdır. Damga vergisi sonrası tavan tutarı 26.223,44 TL olur.

İlk satır, son dört ayın tamamında 2026 asgari ücreti üzerinden 30’ar gün bildirim yapılmış örnektir. 13.111,72 TL’yi geçmiş kazancı farklı olan herkes için otomatik bir alt sınır olarak kullanmayın. Son dört ayın bir kısmı önceki yıla aitse o dönemde bildirilen gerçek kazançlar hesaba girer. Araç düşük çıkan sonucu kendiliğinden bugünkü asgari ücret örneğine yükseltmez.

Tavana ulaşma noktasını da görebilirsiniz: 30 günlük ortalama prime esas kazanç 66.060 TL olduğunda bunun %40’ı 26.424 TL’dir. Dört tam ay için bu, 264.240 TL toplam kazanca karşılık gelir. Daha yüksek kazanç girilmesi 2026 parametreleriyle net tutarı artırmaz. Sonuçlar kuruşa yuvarlanır; eksik aylık fiilî ödeme günleri ayrıca hesaplanmaz.

600, 900 ve 1080 gün hangi süreye karşılık gelir?

İşsizlik maaşı gün hesaplama bölümüne tüm çalışma hayatınızın toplamını değil, fesih öncesindeki son üç yılda işsizlik sigortası primi ödenen günleri yazın. İŞKUR’un süre kademeleri, diğer hak kazanma koşulları da sağlanıyorsa şöyledir:

899 gün ile 900 gün arasında tutar formülü değişmez; süre kademesi 180’den 240 güne çıkar. Yukarıdaki 180.000 TL ve 120 gün kazanç örneğinde net tutar her iki durumda da 17.863,38 TL’dir. 600 gün prim de %40 oranını %60 yapmaz. Prim günü, kazanç tutarına uygulanacak yüzde değildir.

Hesaplanan süre neden hak kazanma onayı sayılmaz?

Prim eşiğine ek olarak son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve uygun işten ayrılma koşulları aranır. Fesih sonrası 30 gün içinde başvurulmalıdır; mücbir sebep dışındaki gecikme hak sahipliği süresinden düşülür. İŞKUR başvuru koşulları bu unsurları birlikte değerlendirir.

Formdaki “son 120 gün” seçimi, SGK kayıtlarını kontrol etmez. “Sağlanmıyor” seçerseniz ana sonuçta bu eksik koşul görünür; hesaplanan para yalnız tutar senaryosu olarak kalır. Prim 600’den azsa da araç bir ödeme hakkı varmış gibi aylık maaş göstermez.

İşten ayrılma nedeniniz ve belgeleriniz incelenmeden “işsizlik maaşı alabilir miyim” sorusuna yalnız üç sayı ile kesin cevap verilemez. Genel istifa ile işçinin haklı fesih iddiası da aynı durum sayılmamalıdır. Ekrandaki süre, geç başvuru veya önceki haklara ilişkin mahsupları otomatik düşmez. Bu nedenle süreyle aylık tutarı çarpıp kesin toplam ödeme taahhüdü üretmiyoruz.

Net maaş yerine prime esas kazancı kullanın

Brüt maaşa göre işsizlik maaşı hesaplama yaparken banka hesabınıza yatan net ödemeyi girmeyin. Bordrodaki prime esas kazanç, bazı ek ödemeler ve prime tabi olmayan kalemler nedeniyle sözleşmedeki çıplak brüt ücretten de farklı olabilir. Dört aylık toplamı SGK hizmet dökümü ve bordrolarla karşılaştırın; tek ayın yüksek ikramiyesini dört ay boyunca alınmış gibi çoğaltmayın.

Araç 2026 tavanıyla yeni bir tutar senaryosu oluşturur. Önceden bağlanmış ödeneği güncellemez, başvuru göndermez ve resmî hak sahipliği kaydına erişmez. Başvuru sonucunuz ile ödeme bilgilerinizi e-Devlet’teki İŞKUR sorgulama hizmetinden kontrol edebilirsiniz.